拓展培训团队建设的常见形式有哪些优点和缺点

?团建知识 ????|???? ?2021-04-08 00:00

  公司定期举行团建活动。团建就是团队建设。它是一系列团队优化行为,如结构设计和人员激励,以最大化团队绩效和产出。主要通过自我管理的团队形式,每个团队由一组员工组成,负责一个完整的工作过程或部分工作。首先要理解的是什么形式的团队建设。我们不能盲目地进行团队建设。那将毫无意义。


  团队建设的常见形式是什么?每种方法的优缺点是什么?让我们来看看。


  1.传统的拓展:这是拓展非常普遍的训练,其中一些可以说是更经典的团建形式。简单来说,拓展基地涉及的各种项目


  传统拓展


  优势:


  (1)知名度高,形式和内容规范


  (2)效果可控


  (3)成本较低


  (4)如果拓展培养的培训教师水平很高,那么团建的意义就很大。它可以引导参与者思考而不是玩耍。


  缺点:


  (1)项目过于固定


  (2)培训师的水平参差不齐,因为情况太固定,导致拓展针对性不是很强。


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  2.旅游式旅游建设:旅游期间穿插一些拓展项目。


  旅行式团建


  优势:


  (1)有利于放松身心


  (2)有趣,有趣


  (3)有利于增进员工之间的感情


  缺点:效果难以控制。


  3.吃、喝、开心:最常见的是晚餐、卡拉ok歌曲、聚会等等,它们包含许多内容。然而,对于这样一个团队建设,当公司进行的次数太多时,员工会觉得很无聊,而这些都不会达到团队建设的真正目的。


  吃喝玩乐团建


  4.主题定制


  优势:


  (1)有趣而深刻


拓展培训

  (2)针对性强,效果好


  (3)根据企业,的需要,有专门的计划,这些计划一般针对性强,并有良好的经验。


  缺点:


   成本较高


  


  (2)规划周期长


  (3)需要专业团队来计划


  公益赛事活动团建


拓展培训

  5.拥有设计:为了省钱,公司通常以设计军团的形式组织自己,比如跑马拉松和登山。设计的一些活动与政党的活动相似,但如果员工从事公益活动,他们的积极性也会提高。


  通过天庆边肖的讲解,我相信大家对这些群体建筑形式都有一定的了解。事实上,无论哪种形拓展培训式的团队建设,只要出发点和目的是积极的,这样的团队建设活动就更有意义。